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财经·职场
书目名称:
空杯心态
■
类别:财经·职场 | 专栏作者:
吴甘霖
| 总点击次数 18643 | 最新章节: 把失败当成创造的良机 | 2008-4-22 11:45:11 更新
[内容简介]
对于身在职场,往往最容易得意之时忘形,却又最不该忘形的员工们而言,“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态,最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空,将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。 员工不仅要能干,还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点,每一次工作都应从零开始,每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。 永远不要把过去当回事,永远要从现在开始,进行全面的超越!当“归零”成为一种常态,一种延续,一种不断时刻要做的事情时,也就完成了职业生涯的全面超越。
[分卷阅读]
第一章 松开手,你可以拥有更多
在职场中和生活中,我们最容易犯的错误之一,就是抓住了什么就愿意松手。这样导致的结果,往往就是无法继续成长、超越,导致因小失大、后退乃至更严重的错误产生。 外在的“松手”,来自内在的“空杯心态”。只有倒出你“杯子”中的水,才可以装进新的水,更不至于让原来“杯子”中的水发臭。 “时刻归零”是一流人才的成长之道,更是联想、海尔这些一流团队的成长之道。 不要害怕松手,松开的手比紧握的手拥有更多!
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“5分钱硬币与3万元花瓶”的管理寓言
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外在的“松手”来自内在的“空杯”
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“时刻归零”如何打就联想那样的一流团队
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松开的手比紧握的手拥有更多
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职场要成功,首先培养“适应力”
[分卷阅读]
第二章 “空杯心态”的6大价值
要在职场有很好发展,就必须掌握职场发展的“主旋律”,掌握一个基本原理:单位只为你的“使用价值”买单。 人人都有可能拥有阻碍自己发展的“长辫子”,它往往是无形的。只有你把它找出来,并把它剪掉,才能有好的发展。 每个人都有很多没有激发的潜能,只要勇于“倒空”对自己的轻视和漠视,就有可能创造连自己都想象不到的生命奇迹。 “倒空”过去,才有真正的创新。打破束缚自己的条条框框,你也可能成为杰出的创新人才。 人生是一场盛宴,绝对不只是一道好菜。只有不断“空杯”,才能不断提升事业与人生的境界。
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找到职场发展的“金钥匙”
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剪掉无形的“长辫子”
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最大限度激发生命潜能
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成为杰出的创新者
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提升事业和人生境界
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不断超越,永创一流
[分卷阅读]
第三章 超越的程度,与“空杯”的程度成正比
“空杯心态”也是分层次的。有彻底的空杯,也有半拉子的空杯,也有一点点的空杯。 不同程度的“空杯”,会造成不同效果。“空杯”程度越高,超越的程度越高;“空杯”的程度越低,超越的程度也越低。 要创造一流甚至永创一流,就得学会彻底和永久“空杯”!
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要取得最大成功,就得学会“彻底倒空”
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将“当头棒喝”转化为最大超越动力
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将最大决心落实到最大行动
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“本来无一物,何处惹尘埃?”
[分卷阅读]
第四章 “空杯”必经的3大步骤
“空杯心态”的获得,往往有一个过程。这个过程,包括三方面: 第一,开放:向新的可能性敞开,就有新的思路和机会产生。 第二,放下:惟有丢弃妨碍你发展的东西,才有可能向未来迈开大步。 第三,重生:告别过去,是为了获得更美好的未来。
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开放:窗帘拉开,阳光进来
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放下:大解脱才有大超越
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重生:放下是为了得到更大辉煌
[分卷阅读]
第五章 融入新环境,主动空杯
进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西“放下”,而从零开始。 一个人在职场要成功,首先就要培养“适应力”。 从“自然人”转化为“单位人”是融入职场的基本条件。 一个人在职场起点低并不可怕,怕的是境界低。 一个人越计较自我,在职场中便越没有发展前景,越会主动付出,越会快速发展。
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从“自然人”到“单位人”
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不怕起点低,就怕境界低
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越会主动付出,越会快速发展
[分卷阅读]
第六章 遭遇逆境,勇于空杯
人人都有可能遭遇挫折,当挫折来临时,不仅不要害怕,而且还要欣喜和感谢:挫折正是“空杯”的最好良机。 挫折给你最大的好处之一,同时也是逼你非走不可的一条路,就是重新认识你自己。 谁都有可能摸到坏牌,但是,即使摸到的是一副坏牌,也要学会把它打好。 要学会成长,就要学会把逆境变为成长的契机
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挫折正是“空杯”的最好良机
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重新认识你自己
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即使摸到一副坏牌,也要学会把它打好
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把逆境变为成长的契机
[分卷阅读]
第七章 身处顺境,主动空杯
处于顺境时,千万不要盲目乐观,更不要自以为是,因为鲜花后面可能有陷阱,顺境之后,可能正面临很大的失败。 与其等到竞争来临时,才被迫被动空杯,不如在顺境中主动倒空自己,让自己永远处于最佳的优势。 看看曾国藩主动空杯的经历,或许对每一个职场中的人,都会很好的启示。
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与其被动空杯,不如主动倒空自己
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曾国藩给我们的启示
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警惕鲜花后面的陷阱
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要居安思危,不要“自以为是”
[分卷阅读]
第八章 永远“空杯”——一流团队的长青之道
中国女排“五连冠”的背后,是团队强烈的“倒空”精神。 而“甲壳虫乐队”的精彩和辉煌,和他们一直奉行的“人人发光”理论密不可分。 作为一个领导,只有带头“倒空”自己,才能培养团队的“倒空”精神。 空杯是一个永不停息的过程,永远保持“空杯”,不仅是一流人才的成长和超越之道,也是一流团队长青的根本。
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向中国女排学习“倒空”精神
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“甲壳虫”与“飞人”乔丹的团队艺术
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领导得带头“倒空”自己
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归零是一个永远的过程
[分卷阅读]
第九章 “倒空”你的优秀,因为你可以更加优秀
固守今天的优秀,必会导致明天的落后。只有将优秀“空杯”,才能轻装前进,吸取更多能量,迎来更大飞跃。 “优秀是卓越的大敌”。不是优秀有错,而是错在你膜拜自己的优秀! 不要害怕磨炼,千锤百炼才可成金! 不要成了“功臣”就不受约束! 不要提升了就当“甩手掌柜”! 不要取得了成绩就不找差距!
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“优秀是卓越的大敌”
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不要成了“功臣”就不受约束
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不要提升了就当“甩手掌柜”
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不要取得了成绩就不找差距
[分卷阅读]
第十章 倒空你的“高见”,也许它正是偏见
很多时候,我们的认识难以客观和科学,只因为我们过分迷信自己的主观判断。 连孔子与包公这样的人,都有可能犯认识片面甚至被人利用的错误,我们又怎么能过分相信自己的判断与认识! 人最可怕的是既过于主观又固执己见。 因此,不妨倒空你的“高见”,也许它是陈见,甚至更可能是偏见!
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多一些理解,少一些误解
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吸取孔子与包公的教训
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越有权力发表“高见”,越要学会自我警醒
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千万避免“以小人之心度君子之腹”
[分卷阅读]
第十一章 倒空你的“成功”,你可创造更大成功
不仅要明白“失败乃成功之母”,而且也要清楚成功也是“失败之母”。 而当我们开始膜拜自己的成功时,就停止了迈向更大成功的步伐,甚至会葬送已有的成功。 所有的成功只代表过去,我们绝对不能一劳永逸,而要不断创造下一个成绩。 人生都有新的高度,而且,当你不认定“已是极限”,你就必然取得新的突破!
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成功乃“失败之母”
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荣誉只代表过去
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人生总有新高度
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不可认定“已是极限”
[分卷阅读]
第十二章 “空”掉失败,因为你可改写未来
过去的失败也只代表过去,只要你勇于与过去告别,不断改善自我,你同样可以改写未来。 人的“无力”状态往往也是“练习”而来的,只要你结束这种“练习”,你就能够成为一个有力的人。 不要让痛苦控制你,你要学会挥动告别痛苦那只手。 失败不可怕,可怕的是不从失败中总结教训,为此,你要下决心走上“另一条街道”。 失败也很可贵,因为你可以把失败当成创造的良机。
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没有失败,只有暂时没有成功
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去除“习得的无力”
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你得自己挥动那只告别痛苦的手
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在反思中走上“另一条街”
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把失败当成创造的良机
感谢作者授权发布,谢谢您的支持!
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